دا لارښود د امر د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) او د ګمارنې تصدیق یا د بشري سرچینو لیک (Employment Verification/HR letter) به اړه دی، کوم چې د متداولو یا ډېری پوښتل شویو پوښتنو (Frequently Asked Questions - FAQ) په بڼه ترتیب شوی دی. په دې لارښود کې د سپارښتنې لیک او د بشري سرچینو لیک پورې اړوند مسایلو په تړاو د هغو کسانو لپاره چې په دې برخه کې له ځینو پېچلتیاوو سره مخ دي، د لا وضاحت ورکولو په موخه شته پوښتنو او اندېښنو ته معلومات وړاندې شوي دي. د دې لارښود معلومات له بېلابېلو سرچینو څخه د "وپوښتئ" ټیم د درک په پایله کې لیکل شوي دي، په دې توګه دا لارښود د حقوقي مشورې په توګه په پام کې مه نیسئ. دا لارښود د ۲۰۲۴ کال د فبرورۍ په ۵مه نېټه آپډېټ شوی دی. د قانوني لارښوونې او مشورې لپاره، موږ وړاندیز کوو چې تاسو له رسمي سرچینو سره مشوره وکړئ. د امر د سپارښتنې لیک او د بشري سرچینو لیک د کډوالۍ ځانګړي ویزې (Special Immigration Visa - SIV) پروګرام کې مهم رول لوبوي، ځکه چې دا لیکونه د یو شخص د ویزې لپاره د اړتیا وړ اسنادو په توګه کار کوي. دا لیکونه په افغانستان کې د متحده ایالاتو دولت په ملکي او نظامي برخو سره د غوښتونکي د دندې یا خدمت په اړه اسناد او شواهد وړاندې کوي چې دا ډول ښکېلتیا او د دوی د کار نوعیت روښانه کوي.
نو، په دې لارښود کې موږ به د امر د سپارښتنې او د بشري سرچینو د لیکونو په اړه اساسي پوښتنې ځواب کړو او همدارنګه، د دې اړینو معلوماتو او ملاتړ په چمتو کولو سره به خلک د بیامېشتېدنې او کډوالی په سفر کې ځواکمن کړو.
ولې د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) پروګرام کې د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) او د ګمارنې تصدیق لیک (Employment Verification/HR letter) اړین دی؟
د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) او د ګمارنې تصدیق لیک (Verification/HR Letter) د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) پروګرام کې مهم رول لوبوي، ځکه چې دوی د متحده ایالاتو ویزې لپاره د یو فرد د وړتیا لپاره د اړین اسنادو په توګه کار کوي. دا لیکونه په افغانستان کې د متحده ایالاتو دولت له نظامي او ملکي برخو سره د غوښتونکي د دندې یا خدمت اسناد او شواهد وړاندې کوي، دا ډول د دوی ښکېلتیا او د کار ډول روښانه کوي.
د SIV غوښتونکي لپاره، د یو څارونکي یا امر (Supervisor) یا بل لوړپوړي چارواکي څخه د سپارښتنې لیک چې د شخص مهارت، شخصیت، او خدماتو تصدیق وکړي خورا مهم دی. دا لیکونه د غوښتونکي د ارزښتناکو ونډې په اړه د لومړي لاس معلومات چمتو کوي او د متحده ایالاتو له موسسو سره د کار یا تړاو د ادعا ملاتړ کوي.
په ورته ډول، د کارمندانو یا قراردادي دفترونو څخه د بشري سرچینو لیک د غوښتونکي د کار مخینه، مسوولیتونه او د خدمت موده تاییدوي. دا لیکونه د SIV غوښتنلیک کې چمتو شوي معلومات تاییدوي او د یادې برنامې لپاره د غوښتونکي د وړتیا په ټاکلو کې مرسته کوي.
د افغانستان د SIV غوښتونکي کولی شي د ماموریت مشر تایید (COM Approval) ترلاسه کولو لپاره خپله قضیه یا کېس پیاوړې کړي څو د DS-157 فورمې سره د گمارنې تصدیق لیک، د سپارښتنې لیک وسپاري او د دفتر پېژند کارت او په افغانستان کې د متحده ایالاتو په ماموریت کې خپل ارزښتناکه مرسته چمتو کړي.
زما د ګمارونکي لخوا د ګمارنې تصدیق لیک (Employment Verification/HR letter) کې کوم ډول معلوماتو ته اړتیا ده؟
ستاسو د ګمارونکي لخوا د کار یا گمارنې تصدیق لیک (Employment Verification/HR letter) ستاسو د کار مخینه او د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) لپاره د وړتیا یا د شرایطو په تایید کې مهم رول لوبوي. د دې لپاره ډاډ ترلاسه شي چې لیک اړتیاوې پوره کوي، دا باید لږترلږه ستاسو د دندې په اړه لاندې کلیدي معلومات ولري:
- ستاسو د پېژندلو لپاره ستاسو بشپړ نوم او د زېږون نېټه؛
- ستاسو د تذکره یا پاسپورټ شمېره؛
- ستاسو د دندې سرلیک، د دندې موقعیت او د دفتر د شناخت کارت شمېره؛
- په شرکت کې د کار پیل او پای نېټې مشخص کول؛
- ستاسو کاري رول او مسوولیتونه؛
- ستاسو د کار د ختمولو دلیل؛
- د پروژې نوم، د قرارداد شمېره، موده، د اصلي قراردادیانو نومونه، او د متحده ایالاتو دولتي ادارو قراردادي په شمول د ټولو قراردادونو او فرعي قراردادونو په اړه جامع معلومات؛ که ستاسو دفتر فرعي قراردادي وي، دواړه اصلي قرارداد او فرعي قرارداد توضیحات باید په کې شامل وي؛
- د قرارداد یا فرعي قرارداد که چېرې وي، یوه کاپي باید د لیک سره ضمیمه شي؛
- د نوم، لاسلیک، د شرکت برېښنالیک پته، یا د بدیل اړیکه که چېرې نور د شرکت سره نه وي او د لیک د لاسلیک نېټې په شمول د بشري سرچینو د استازي لپاره د اړیکو معلومات چې لیک بشپړوي؛ او
- د آیساف (ISAF) د کارکوونکو لپاره د هغه کار توضیحات چې د متحده ایالاتو د نظامي پرسونل لپاره د ترجمان په توګه ترسره شوي دي یا په آیساف کې د متحده ایالاتو د نظامي پرسونل لپاره ترسره شوي فعالیتونه.
په هغه حالتونو کې چې شرکت نور شتون نه لري، د بشري سرچینو څانګه نه لري، یا ستاسو د کار کولو ریکارډ شتون نه لري، د بدیل ترتیبات او اسناد وړاندې کېدی شي. په دې حالت کې تاسو کولی شئ د خپل څارونکي یا لوړپوړي همکار څخه د یو لیک غوښتنه وکړئ چې شرایط، د کار نېټه او د اړونده ادارې څخه ستاسو د جلا کېدو لاملونه تشریح کړي او د امکان تر حده ډېر اړین معلومات چمتو کړئ.
که زه د SIV غوښتنلیک لپاره د ګمارونکي څخه د ګمارنې تصدیق لیک (Employment Verification/HR letter) نه شم ترلاسه کولی، زه باید څه وکړم؟
که تاسو ومومئ چې تاسو نشئ کولی د خپل ګمارونکي څخه د خپل SIV غوښتنلیک لپاره د ګمارنې تصدیق لیک (Employment Verification/HR letter) ترلاسه کړئ، دلته ډېری بدیل ګامونه شتون لري چې تاسو کولی شئ د خپلو ځانګړو شرایطو پربنسټ ترسره کړئ:
- د ګمارونکي نشتوالی: که ستاسو ګمارونکي یا سازمان نور شتون ونه لري، تاسو کولی شئ د خپل څارونکي یا Supervisor څخه د لیک غوښتنه وکړئ. دا لیک باید په واضح ډول د کار ګمارونکي نشتوالی یا د دفتر تړل د تصدیق سره ذکر کړي چې د بشري سرچینو برخه شتون نه لري څو ستاسو د کار تصدیق کولو لپاره د بشري سرچینو لیک چمتو کړي. دا لیک کېدی شي د بشري سرچینو څخه یو لیک په توګه د ملي ویزې مرکز (NVC) کې کار ورکړي.
- د بشري سرچینو غیرفعاله څانګه: په هغه حالتونو کې چې ګمارونکي شتون لري خو د بشري سرچینو څانګه غیرفعاله وي یا شتون نه لري، په سازمان کې یو لوړ پوړي ګمارونکي کولی شي تاسو ته د استخدام د ګمارنې تصدیق لیک په توګه اړین اسناد درکړي. په لیک کې د بشري سرچینو برخه نشتوالی یا فعالیت نه لرل باید په واضح ډول ذکر او ستاسو د کار وضعیت باید تایید شي.
- د امر یا Supervisor د سپارښتنې لیک: که ستاسو امر یا څارونکی لا هم په شرکت کې کار کوي، خو د بشري سرچینو څانګه شتون نه لري چې یو لیک چمتو کړي یا ستاسو د کار تصدیق وکړي، په دې حالت کې، ستاسو پخوانی څارونکی کولی شي تاسو ته د امر د سپارښتنې لیک او د ګمارنې د تصدیق لیک دواړه درکړي. دا ګډ اسناد په یوه سند کې یا دوه جلا سندونو کې کولی شي ستاسو د SIV غوښتنلیک پیاوړی کړي.
تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ کوم بدیل اسناد چې تاسو یې ترلاسه کوئ په سمه توګه ستاسو د کار مخینه او حالت منعکس کوي. برسیره پردې، د عادي بشري اسنادو د نشتوالي په اړه هر ډول اړوند توضیحات یا تشریح شامل کړئ څو چارواکو ته ستاسو د غوښتنلیک ارزولو لید یا ښه تصویر وړاندې کړي.
که زه د بېلابېلو دفترونو څخه د ګمارنې یا بشري منابعو دوه لیکونه (HR Letters) ولرم، ایا زه د SIV لپاره وړ یم؟
تاسو ممکن د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) لپاره وړ اوسئ که چېرې تاسو د دوه جلا دفترونو څخه د ګمارنې تصدیق یا بشري منابعو لیکونه (Employment Verification/HR Letters) ولرئ چې ستاسو د متحده ایالاتو په دولتي پروژو کې د لږترلږه یو کال لپاره کار ښيي. سربېره پردې، د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) ترلاسه کول چې د SIV لارښوونو سره سم دي د غوښتنلیک سپارلو لپاره مهم دی.
د ویزې ملي مرکز (NVC) برسېره پر دې چې ستاسو د ګمارنې تصدیق یا HR لیکونو او د امر د سپارښتنو لیکونو اعتبار په ښه توګه ګوري، ستاسو د کار پروفایل او ستاسو د تړون یا قرارداد معلومات او توضیحات په ځیر سره ارزوي. د دې قضیې بیاکتنې پروسه د SIV اړتیاو لپاره ستاسو وړتیا تضمینوي.
په نهایت کې پرېکړه د ماموریت مشر (COM) پورې اړه لري څوک چې د متحده ایالاتو په دفترونو او پروژو کې ستاسو د کار د ریکارډ پربنسټ ستاسو وړتیا ټاکي. که تاسو وړ وبولي، د ماموریت مشر به ستاسو د SIV غوښتنلیک لپاره د تایید (Com Approval) درکړي، که نه نو غوښتنلیک رد کېدی شي.
دا مهمه ده په یاد ولرئ چې د کار لږترلږه موده (یو کال) پوره کول او د اعتبار وړ اسنادو ترلاسه کول د SIV وړتیا لپاره اړین ګامونه دي. ستاسو په غوښتل شوي اسنادو کې د وضاحت او ځیر یقیني کول د COM د تایید احتمال زیاتوي او متحده ایالاتو ته د کډوالۍ پروسه اسانه کوي.
زما د بشري منابع لیکونه (HR Letters) ښیي چې ما د یو کال څخه کم کار کړی، ایا زه د SIV لپاره وړ یم؟ زه څنګه متحده ایالاتو ته مهاجرت وکړم؟
که ستاسو د استخدام تصدیق یا بشري منابعو لیکونه (Employment Verification/HR Letters) وښيي چې تاسو د یو کال څخه مو کم کار کړی، تاسو ممکن د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) پروګرام لپاره د وړتیا معیارونه پوره نه کړئ، ځکه چې دا معمولاً د متحده ایالاتو دولت ته یو کال وي. په هرصورت، که چېرې د قرارداد موده د یو کال یا ۳۶۵ ورځو څخه لږ څه وي، خو ستاسو د کار تصدیق لیک او سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) د کار بشپړ یو کال تاییدوي، بیاهم تاسو د SIV لپاره وړتیا نشئ پوره کولی.
په هغه حالتونو کې چې د خدماتو د ناکافي اوږدوالي له امله د SIV وړتیا نه وي پوره شوي، غوښتونکي ممکن بدیل لارې لکه د USRAP لاندې د دویم لومړیتوب پروګرام (P-2) لاره تعقیبولی شي. د P-2 پروګرام په ځانګړې توګه د هغو کسانو لپاره ډیزاین شوی چې د متحده ایالاتو دولت ته یې د یو کال څخه کم وخت خدمت کړی وي یا عموماً د SIV پروګرام لپاره وړ نه وي.
د P-2 غوښتنلیک پروسې پیل کولو لپاره، غوښتونکي باید د خپلو اړوندو دفترونو سره اړیکه ونیسي او د USRAP پروګرام ته د راجع کولو غوښتنه وکړي. دا مهمه ده په یاد ولرئ چې غوښتونکي خپله نشي کولی په مستقیم ډول د P-2 پروګرام ته درخواست وکړي. غوښتنلیک باید د اړوند دفتر لخوا پیل شي. ستاسو د کار مخینې پربنسټ د کډوالۍ د سمې لارې په تعقیب سره، تاسو کولی شئ دا پروسه په اغیزمنه توګه بشپړه کړئ او متحده ایالاتو ته د خپل کډوالۍ هدف په لور پر مخ لاړ شئ.
ایا زه هغو خلکو څخه د بشري منابع لیک (HR Letter) او سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) لپاره پیسې ورکړم کوم چې دوی یې د ټولنیزو رسنیو له لارې د SIV پروګرام لپاره پر خلکو پلوري؟
نه، دا په کلکه سپارښتنه کېږي چې د SIV پروګرام لپاره په ټولنیزو رسنیو کې د خلکو څخه د ګمارنې تصدیق یا بشري منابع لیک (Employment Verification/HR Letters) او همدارنګه د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) ونه پېرئ. په داسې معاملو کې ښکېلتیا نه یوازې غیراخلاقي بلکې غیرقانوني هم ده. د ټولنیزو رسنیو په پلیټفارمونو کې د ادعاوو سره، سره چې د SIV غوښتنلیکونو لپاره دا اسناد تضمینوي، دا مهمه ده چې د خطرونو په اړه پوه شئ.
د جعلي اسنادو سره متحده ایالاتو ته د ننوتلو هڅه کولی شي جدي پایلې ولري. د متحده ایالاتو دولت د جعلي اسنادو د موندلو لپاره سخت اقدامات کوي او که د قضیې بیاکتنې، مرکې، یا د غوښتنلیک پروسې وروسته پړاوونو کې درغلي یا جعلي اسناد وموندل شي، ستاسو قضیه رد کېدی شي. په داسې حال کې چې ځینې خلک ممکن په تېرو وختونو کې د پېرودل شوي اسنادو په کارولو سره بېلابېلو هېوادونو ته د ننوتلو توان ولري، دا ډول کړنې کولی شي قانوني پایلې او حتی د تابعیت ترلاسه کولو وروسته بېرته اخراج شي.
د سپارښتنې لیکونه د SIV غوښتنلیک پروسې کې مهم رول لوبوي، خو دوی باید د هغو خلکو لخوا چمتو شي چې واقعاً ستاسو د کار څارنه کوي. په ورته ډول، د بشري منابع لیکونه چې د کار مخینه څرګندوي باید یوازې د اړوند دفتر، یعنی له قانوني سرچینې څخه ترلاسه شي. که تاسو واقعاً د دوی لپاره کار کړی وي، ستاسو ګمارونکي باید تاسو ته دا اسناد په هېڅ لګښت چمتو کړي.
دا خورا مهمه ده چې تاسو د درغلۍ او تقلب قرباني نه شئ او په جعلي لاروچارو کې د وخت او پیسو ضایع کولو څخه ډډه وکړئ. د غوښتنلیک په پروسه کې د رښتنیولي ساتل د حقیقي غوښتونکو لپاره عدالت تضمینوي او د کډوالۍ پروسې روڼتیا ساتي.
د څارونکي یا امر لخوا د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) کې کوم ډول معلومات اړین دي؟
د امر یا څارونکي لخوا د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) یو مهم سند دی چې د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) پروګرام لپاره د غوښتونکي د کار فعالیت او مناسب والي په اړه بصیرت وړاندې کوي. د دې لپاره ډاډ ترلاسه شي چې لیک اړین معیارونه پوره کوي، دا باید لږترلږه لاندې کلیدي معلومات ولري:
- ستاسو د پېژندلو لپاره ستاسو بشپړ نوم او د زېږون نېټه؛
- ستاسو د تذکرې یا پاسپورټ شمېره؛
- ستاسو د دندې سرلیک او د دندې موقعیت؛
- ستاسو د کار دندو توضیحات؛
- داسې متن چې په دې لیک کې امر (Supervisor) ستاسو مستقیم څارونکی و یا په شرکت کې یو لوړ پوړي شخص دی چې د غوښتونکي نظارت کړی دی؛
- ستاسو د مستقیم نظارت پیل او پای نېټې (ورځ-میاشت-کال)؛
- د پروژې نوم، د قرارداد شمېره، موده، د اصلي قراردادیانو نومونه، او د متحده ایالاتو دولتي ادارو قرارداد په شمول د قرارداد هراړخیز معلومات؛
- د متحده ایالاتو د کډوالۍ ځانګړي ویزې صادرولو لپاره ستاسو وړاندیز توجیه کول؛
- د دې تصدیق کول چې تاسو ارزښتناک خدمتونه وړاندې کړي؛
- د دې تصدیق کول چې تاسو متحده ایالاتو ته هېڅ ډول امنیتي اندېښنې یا ګواښ نه وړاندې کوئ؛
- ستاسو د څارونکي یا امر نوم، سرلیک او شخصي برېښنالیک آډرس؛ او
- د امر لاسلیک او د لاسلیک نېټه.
د ۲۰۲۳ کال د جنوري میاشتې څخه وروسته دا مهمه ده په یاد ولرئ چې نور د امر سپارلو لپاره د متحده ایالاتو د تابعیت ته د څارونکي یا امر شرایط نور نشته. که د بهرنیو چارو وزارت له امر څخه د متحده ایالاتو د تابعیت ثبوت غوښتنه وکړي، دوی کولی شي تشریح کړي چې دا اړتیا لغوه شوې ده.
څوک کولی شي زما د SIV غوښتنلیک لپاره د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) چمتو کړي؟
هغه څوک چې د غوښتونکي د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) غوښتنلیک په ملاتړ د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) چمتو کوي، مهم رول لوبوي. لارښوونې چې څوک کولی شي دا لیک وسپاري د غوښتونکي د دندې په ډول پورې اړه لري:
- که چېرې غوښتونکی د متحده ایالاتو د دولت لخوا یا په استازیتوب ګمارل شوی وي: د سپارښتنې لیک باید معمولاً د متحده ایالاتو تبعه، یو افغان تبعه، یا هر هغه تبعه وي چې په مستقیم ډول یې د غوښتونکي یا د ګمارونکي شرکت څارنه کوله. دا لیک باید مشخص توضیحات ولري لکه څنګه چې د ماموریت مشر (COM) لخوا د تایید لپاره د غوښتونکي په لارښوونو کې ویل شوي دي.
- که چېرې غوښتونکی په آیساف (ISAF) یا د ځای ناستي په ماموریت کې ګمارل شوی وي: د سپارښتنې لیک باید د متحده ایالاتو د اردو د یو غړي لخوا چمتو شي چې د خدمت په جریان کې یې د غوښتونکي سره نږدې کار کړی وي. د نورو لیکونو په څېر، دا حکم باید اړین توضیحات ولري چې د ماموریت د مشر د تایید لپاره د غوښتونکي په لارښوونو کې مشخص شوي دي.
دا اړینه ده چې د SIV پروګرام ته د سپارښتنې د یو جامع او مستند لیک سپارل باید ستاسو وړتیاوې، ونډې او شرایط په سمه توګه وښیې.
زه څنګه کولی شم خپل پخوانی څارونکی یا امر (Supervisor) ومومم کوم چې زما سره د SIV غوښتنلیک لپاره د سپارښتنې لیک په چمتو کولو کې مرسته وکړي؟
که تاسو د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) غوښتنلیک ملاتړ کولو او د سپارښتنې لیک د چمتو کولو لپاره د پخواني څارونکي یا امر (Supervisor) موندلو په لټه کې یاست، لاندې مهارتونه او لارې چارې په پام کې ونیسئ:
- د هغو څارونکو یا امرانو سره اړیکه ونیسئ چې تاسو یې نومونه په یاد لرئ. هرڅومره چې ډېرو پخوانیو څارونکو سره تاسو اړیکه ونیسئ، په ډېر احتمال به تاسو مثبت ځواب ترلاسه کړئ.
- خپل پخواني دفتر یا ټیم ته مراجعه وکړئ څو له هغوی څخه وپوښتئ چې ستاسو څارونکی یا مدیر چېرته ژوند کوي.
- د خپلو پخوانیو همکارانو سره اړیکه ونیسئ او له هغوی څخه وغواړئ چې ستاسو د څارونکي د اړیکو معلوماتو په موندلو کې مرسته وکړي.
- د برېښنالیک، ټولنیزو رسنیو پلیټفارمونو لکه فېسبوک، انسټاګرام، لینکډین، او نورو مسلکي شبکو سایټونو په شمول د بېلابېلو وسیلو له لارې د خپل څارونکي په اړه معلومات ترلاسه کړئ.
- که ستاسو د امر یا څارونکی په شان نور ورته نوم شته، اضافي توضیحات وکاروئ یا د سم شخص پېژندلو لپاره د عکسونو په مرسته لټون وکړئ.
- که تاسو نشئ کولی یو ځانګړی څارونکی یا همکار ومومئ، د نورو څارونکو یا د اړوندې ادارې لوړ پوړو چارواکو څخه وغواړئ چې تاسو ته د سپارښتنې لیک درکړي.
- خپل وضعیت سازمانونو لکه د کډوالۍ نړیوالې مرستې پروژې (IRAP)ته تشریح کړئ او پوښتنه وکړئ چې ایا دوی ستاسو سره د امر په موندلو او د سپارښتنې لیک په چمتو کولو کې مرسته وکړي.
- که ستاسو د څارونکي د موندلو ټولې هڅې ناکامې شي، د نورو اړوندو او شته اسنادو سره خپل د SIV غوښتنه وسپارئ او خپل څارونکي ته د نه رسېدلو په اړه دلایل او ننګونې تشریح کړئ.
که زه خپل مستقیم څارونکی (Supervisor) چې د متحده ایالاتو تبعه و د سپارښتنې لیک چمتو کولو لپاره ونه مومم، بیانو څه وکړم؟
که تاسو پوه شئ چې نشئ کولی خپل پخوانی امر یا څارونکی (Supervisor) ومومئ کوم چې د متحده ایالاتو تبعه دی یا ستاسو د څارونکي سره تماس نیولو کې مرستې ته اړتیا لرئ، تاسو باید فعال ګامونه پورته کړئ څو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د SIV غوښتنلیک دوام لري. د ویزې ملي مرکز (NVC) د دې وړتیا نه لري چې د درېیمې ډلې سره اړیکه ونیسي څو ستاسو د پخواني امر موندلو کې مرسته وکړي. له همدې امله، دا ستاسو مسوولیت دی چې ستاسو د غوښتنلیک ملاتړ لپاره بدیل اسناد چمتو کړئ. تاسو کولی شئ لاندې لارې چارې په پام کې ونیسئ:
- که ستاسو د متحده ایالاتو اتباع مستقیم څارونکی شتون ونه لري یا ستاسو ګمارونکي افغانستان پرېږدي، تاسو کولی شئ د هغه چا څخه د سپارښتنې لیک د چمتو کولو غوښتنه وکړئ کوم چې دا مهال په دې موقف کې دی یا په سازمان کې ډېر لوړ پوړي شخص دی.
- له خپل بل امر څخه چې افغان وي او یا د کوم بل هېواد تابعیت ولري غوښتنه وکړئ چې تاسو ته د SIV پروګرام له لارښوونو سره سم په ریښتیني او صادقانه ډول د سپارښتنې لیک درکړي.
- هغه اضافي اسناد یا شواهد راټول کړئ چې ستاسو د کار مخینه، ونډې، او وړتیاوو ملاتړ کولی شي. په دې کې ستاسو د خدمت وخت څخه د فعالیت ارزونه، د ستاینې لیکونه یا نور رسمي ریکارډونه شامل دي.
- د کډوالۍ له کارپوهانو، د حقوقي خدمتونو وړاندې کوونکي یا IRAPڅخه چې د SIV په پروګرامونو کې تخصص لري، د مرستې غوښتنه وکړئ. دوی کولی شي د اسنادو ننګونو په اړه مشوره ورکړي او ستاسو د بدیل اړینو اسنادو او لیکونو ترلاسه کولو کې ملاتړ چمتو کړي.
د فعالو ګامونو اخیستل او د اسنادو چمتو کولو لپاره د بدیل لارو لټول کولی شي د خنډونو په کمولو کې مرسته وکړي او ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو قضیه د پخوانیو امرانو سره د اړیکو ننګونو سره، سره د SIV پروګرام په قضیه کې پرمختګ کوئ.
که زه د متحده ایالاتو په اردو یا دفاع وزارت کې زما پخوانی قوماندان ونه مومم څو ماته د سپارښتنې لیک (Recommendation Letter) چمتو کړي، زه څه وکړم؟
که تاسو د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) لپاره غوښتنه کوئ او د متحده ایالاتو د اردو یا دفاع وزارت پخواني نظارت کوونکي په موندلو یا تماس کې ستونزه لرئ، تاسو کولی شئ د Supervisor Locator (https://travel.state.gov/content/travel/en/404.html) وسیله وکاروئ چې د متحده ایالاتو د بهرنیو چارو وزارت لخوا چمتو شوې. دا وسیله د خلکو سره د خپلو پخوانیو څارونکو په موندلو کې د مرستې لپاره ډیزاین شوې چې د متحده ایالاتو اردو یا دفاع وزارت سره تړاو لري.
د Supervisor Locator وسیلې ته په لاسرسي سره، تاسو کولی شئ د خپل پخواني نظارت کوونکي په اړه اړونده معلومات لکه نوم، څانګه او د کار نېټه، د لټون پروسې اسانه کولو لپاره وسپارئ. په داسې حال کې چې دا وسیله ممکن ستاسو د څارونکي سره بریالي اړیکه تضمین نه کړي، خو دا ډېري غوښتونکو لپاره یوه سرچینه چمتو کوي چې په دې کې مرستې ته اړتیا لري.
د SIV احتمالي غوښتونکي چې اړتیا لري د سپارښتنې لیک لپاره له پخوانیو څارونکو سره اړیکه ونیسي اوس کولی شي د بهرنیو چارو وزارت د ویزې ملي مرکز (NVC) ته د DS-158 فورمه وسپاري، چې بیا وروسته دا فورمه د Supervisor Locator ته استوي کوم چې په پایله کې د متحده ایالاتو د دفاع وزارت د اړوندو پخوانیو څارونکو او نظامیانو سره اړیکه نیول کېږي.
زه د یو قراردادي کارکوونکي په توګه د متحده ایالاتو د دولت لخوا په دنده ګمارل شوی وم او اوس نشم کولی د خپل امریکايي څارونکي (Supervisor) څخه د سپارښتنې لیک ترلاسه کړم، څه وکړم؟
که تاسو نشئ کولی د متحده ایالاتو د اتباعو یا امریکایي څارونکي (Supervisor) څخه د گمارنې له امله د سپارښتنې لیک ترلاسه کړئ، دلته بدیل ګامونه شتون لري چې تاسو کولی شئ دا اړتیاوې پوره کړئ او د SIV غوښتنلیک پروسې ته دوام ورکړئ.
تاسو کولی شئ د یو غیرامریکایی څارونکي لکه یو افغان څخه د سپارښتنې لیک واخلئ او پرې امضا یې کړئ. په هرصورت، دا سپارښتنه کېږي چې د یو امریکایي تبعه لخوا د Co-signer په توګه لاسلیک شي. د دې لیک د اعتبار او منلو څخه د ډاډ ترلاسه کولو لپاره، دا لیک باید د ماموریت مشر د لارښوونو سره سم د دوی تایید لپاره وړاندې شي.
په داسې شرایطو کې چې تاسو د اصلي قراردادیانو یا فرعي قراردادیانو لخوا په آیساف (ISAF) یا د ځای ناستي ماموریت کې کار کولو لپاره ګمارل شوي یاست، دا مهمه ده چې د SIV پروګرام لپاره د وړتیا معیارونو بیاکتنه وکړئ. ځینې قراردادي ترتیبات ممکن په وړتیا اغیزه وکړي، او دا لاهم سپارښتنه کېږي چې تاسو د خپلو اختیارونو د پوهېدو لپاره د اړوندو چارواکو څخه وضاحت وغواړئ.
د سپارښتنې لیک سربېره، کوم بل اړوند اسناد یا شواهد راټول او وسپارئ چې ستاسو د کار مخینه، ونډې، او وړتیاو ملاتړ کولی شي.
ایا د SIV په پروګرام کې د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) لپاره کوم ځانګړی فارمټ شتون لري؟
که څه هم د SIV په پروګرام کې د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) لپاره ځانګړي بڼه یا فارمټ ته اړتیا نشته، دا باید یواځې د COM Approval تایید ترلاسه کولو لپاره د غوښتونکي په لارښوونو کې ورکړل شوي ځانګړي لارښوونې تعقیب کړي. که څه هم په جوړښت کې انعطاف شتون لري، لیک باید د غوښتونکي د شرایطو او ښکېلتیا په اړه اړین توضیحات ولري.
د عمومي یا کاپي شوي لیکونو کارولو څخه ډډه وکړئ، ځکه چې دوی ممکن د قناعت وړ سپارښتنې لیک لپاره اړین ژور او ځانګړې معلومات چمتو نه کړي. هر لیک باید په داسې بڼه تنظیم شي څو د غوښتونکي ځانګړي تجربې او لاسته راوړنې منعکس کړي.
دا خورا مهم دي ډاډ ترلاسه کړئ چې د سپارلو دمخه د سپارښتنې لیک ټولې اړینې برخې په احتیاط سره سم شوي. هغه لیکونه چې د پام وړ املا یا ګرامري غلطۍ لري ممکن ستاسو غوښتنلیک د پروسس کېدو مخه ونیسي او د هغې پرمختګ وځنډوي.
په داسې حال کې چې هېڅ معیاري ټیمپلیټ، فارمټ یا بڼه شتون نه لري، د سپارښتنې یو ښه جوړ شوی لیک باید په اغېږمنه توګه د غوښتونکي ځواک، لاسته راوړنې، ونډې او ټول معلومات په روښانه او همغږي ډول د SIV لارښوونو سره سم روښانه کړي.
ما ته ویل شوي چې یو نوی قانون وايي هر هغه څوک چې د متحده ایالاتو له دولت سره تړون لاسلیک کړی وي، کولی شي د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation) ورکړي، ایا دا ریښتیا ده؟
نه، دا بیان ریښتیا نه دی. د اوسني مقرراتو سره سم، د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) غوښتنلیکونو لپاره سپارل شوي د سپارښتنې لیکونه (Letter of Recommendation) باید ځینې اړتیاوې پوره کړي. هغه څوک چې د سپارښتنې لیک تاسو چمتو کوي باید په اړونده اداره کې په غوښتنلیک کې د بشري سرچینو په لیک کې مشخص شوي د ګمارنې دورې یا نېټې په جریان کې ستاسو د مستقیم څارونکي یا امر په توګه دنده ترسره کړی وي. دا ډاډ ورکوي چې امر یا څارونکی کولی شي د متحده ایالاتو دولت یا د دې قراردادیانو سره د کار کولو پرمهال ستاسو د وړتیاوو، مهارتونو او ونډو په اړه دقیق او اړونده بصیرت چمتو کړي.
دا مهمه ده د رسمي معلوماتو او لارښوونو باندې تکیه وکړئ چې د معتبرو سرچینو لخوا چمتو شوي، لکه په travel.state.gov کې د SIV غوښتنلیک لپاره طرزالعملونو او اړتیاو په اړه لارښوونې. د رسمي لارښوونو تعقیب به د دې څخه په ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې ستاسو غوښتنلیک بشپړ، کره او د اړینو مقرراتو سره مطابقت لري.
د هغو خلکو څخه د سپارښتنې لیکونو لېږل چې په مستقیم ډول ستاسو د کار نظارت نه دی کړی یا د باخبره ارزونې چمتو کولو وړ نه دي، ستاسو د SIV غوښتنلیک پروسس کولو په وخت کې د ځنډ یا شک لامل کېدی شي.
زه د خپل کار په ځای کې د لوړ پوړو چارواکو خپلوانو ته د SIV پروګرام لپاره له حقیقي کارکولو پرته او په جعلي توګه د HR او سپارښتنې لیکونو (HR and recommendation letters) د ورکولو شاهد یم، زه د دې درغلي په هکله څنګه راپور ورکوم؟
که تاسو په خپل کار ځای کې د لوړ پوړو چارواکو خپلوانو ته د SIV پروګرام لپاره له حقیقي کارکولو پرته او په جعلي توګه د HR او سپارښتنې لیکونو (HR and recommendation letters) د ورکولو شاهد یاست، په ځانګړې توګه کله چې د چارواکو د خپلوانو خبره وي چې د شرکت لپاره یې کار نه دی کړی، نو دا خورا مهمه ده چې ژر تر ژره راپور ورکړئ. تاسو کولی شئ د PassportVisaFraud@state.gov برېښنالیک او 18003755283 + ټلیفون شمېرې له لارې د بهرنیو چارو وزارت ډیپلوماتیک امنیت خدماتو او USCIS ته د اسنادو، غوښتنلیک او ویزې درغلۍ او جعل په تړاو راپور ورکړئ. سربېره پردې، ورته برېښنالیک NVCSIV@state.gov ته هم واستوئ څو ډاډ ترلاسه شي چې موضوع د SIV پروسس کولو سېسټم کې تر څېړنې لاندې نیول کېږي.
کله چې راپور ورکوئ، د درغلۍ فعالیت، ښکېل خلک او کوم ملاتړي شواهد چې تاسو یې لرئ په اړه مفصل معلومات چمتو کړئ. په دې کې کېدی شي د شکمنو لیکونو کاپي یا کوم بل اړوند اسناد هم شامل وي.
د دې ډول پېښو په راپور ورکولو سره، تاسو د ویزې سېسټم په پاک ساتلو کې مرسته کوئ او د SIV پروګرام څخه له ناوړه ګټه اخیستنې څخه مخنیوی کوئ، په نهایت کې د متحده ایالاتو د کډوالۍ په پروسو کې عدالت او شفافیت ډاډمن کړئ.
زما د دفتر چارواکو د SIV پروګرام د غوښتنلیک لپاره یو کس ته د پیسو ترلاسه کولو په بدل کې د HR او سپارښتنې لیکونه (HR and recommendation letters) صادر کړي چې په دفتر کې یې زموږ سره د یوې ورځې لپاره هم کار نه دی کړی، زه د دې جعل او درغلۍ په هکله څنګه راپور ورکړم؟
که تاسو د SIV په پروګرام کې د جعل او درغلیو یا ستاسو په کار ځای کې ناآشنا خلکو ته د HR او سپارښتنې لیکونو (HR and recommendation letters) په ورکولو کې شک لرئ، دا خورا مهمه ده چې مناسبو چارواکو ته یې راپور ورکړئ. تاسو کولی شئ د PassportVisaFraud@state.gov برېښنالیک او 18003755283 + ټلیفون شمېرې له لارې د متحده ایالاتو د ویزې درغلۍ دا ډول قضیې د بهرنیو چارو وزارت ډیپلوماټیک امنیت خدماتو او USCIS ته راپور ورکړئ. سربېره پردې، ورته برېښنالیک NVCSIV@state.govته واستوئ څو ډاډ ترلاسه شي چې موضوع د SIV پروسس کولو سېسټم کې په سمه توګه ورته رسېدنه وشي.
دا اړینه ده چې د داسې پېښو د راپور ورکولو په وخت کې د امکان تر حده ډېر توضیحات او شواهد چمتو کړئ، په شمول د درغلۍ فعالیت ځانګړي مثالونه، په کې ښکیل خلک، او کوم ملاتړي اسناد یا معلومات چې تاسو یې لرئ.
د SIV د درغلیو راپور ورکول د ویزې پروسې بشپړتیا ساتلو کې مرسته کوي او د مخنیوي سېسټم په کارولو سره په نهایت کې د ریښتیني غوښتونکو ګټې خونه دي کوي او د کډوالۍ پروسیجرونو عادلانه پروسس تضمین کوي.
ایا داسې یو کس چې د متحده ایالاتو تبعه نه وي کولی شي د SIV پروګرام کې د خپلو لاس لاندې کسانو ته د سپارښتنې لیکونه (Recommendation letters) صادر کړي؟
هو! د ۲۰۲۱ له مني وروسته، د کډوالۍ ځانګړي ویزې (SIV) پروګرام نور اړتیا نشته چې د متحده ایالاتو د اتباعو لخوا هرومرو د سپارښتنې لیکونه چمتو شي. د بهرنیو چارو وزارت ویلي چې اوس مهال د ویلي دي چې د سپارښتنې لیک د سپارلو په بهیر کې د امریکايي اتباعو ګډون او لاسلیک ته اړتیا نشته. په داسې حال کې چې د متحده ایالاتو د بهرنیو چارو وزارت خبرتیا وړاندیز کوي چې دا د متحده ایالاتو تبعې لخوا د سپارښتنې د لیک سپارل ګټور دی، خو دا لازمي نه دي.
که چېرې د ویزې ملي مرکز (NVC) له کوم غوښتونکي څخه د متحده ایالاتو د اتباعو یا یو امریکایی امر یا څارونکي څخه د سپارښتنې د لیک غوښتنه وکړي، غوښتونکي کولی شي دوی ته د تازه لارښوونو په اړه خبر ورکړي چې دا اړتیا نور شتون نه لري. که د دې زاړه اړتیا له مخې ستاسو قضیه کې ځنډ یا رد راشي، غوښتونکي کولی شي د چینلونو له لارې لکه د نړیوالې کډوالۍ مرستې پروژې (IRAP) د COM رد لیک مرستې فورم له لارې مرسته وغواړي.
د بدلون کېدونکو لارښوونو درک کول او د اړوندو چارواکو سره په موثره توګه اړیکه کولی شي د اوسني اړتیاو سره مطابقت او د غوښتنلیک پروسې ګړندۍ کولو کې مرسته وکړي.
که زما امر یا څارونکی په مستقیم ډول د افغان SIV پروګرام ته سپارښتنې لیک (Recommendation letter) وسپاري، ایا دا به اغېږمن وي؟
هو! دا کېدی شي اغېږمن وي. په داسې حال کې چې دا عموماً غوره ګنل کېده چې د سپارښتنې لیک په مستقیم ډول د امر لخوا لېږل شوی وای، خو دا اوس لازمي نه دي. د افغان SIV پروګرام په دې پوهېږي چې دا ممکن تل ممکنه نه وي چې غوښتونکي لپاره له چارواکو څخه په مستقیم ډول لیک ترلاسه کړي. له همدې امله، که چېرې د غوښتونکي څارونکي موافقه وکړي چې په مستقیم ډول SIV پروګرام ته واستوي، دا بیا هم د اعتبار وړ ګڼل کېدی شي.
په داسې قضیو کې، څارونکي باید ډاډ ترلاسه کړي چې د امر لیک کې اړین توضیحات لکه د غوښتونکي نوم، د زېږون نېټه او د قضیې شمېره شامله ده. دا د لیک د اعتبار په ټاکلو کې مرسته کوي او د بیاکتنې پروسې کې د دې اعتبار زیاتوي چې د ملي ویزې مرکز (National Visa Center NVC) یا د ماموریت مشر (Chief of Mission COM) لخوا ترسره کېږي.
په هرصورت، د دې حقیقت په منلو سره چې د څارونکو لخوا د سپارښتنې لیک لېږل د ماموریت د مشر تایید تضمین نه کوي، غوښتونکي کولی شي د خپلو څارونکو سره اړیکه ونیسي څو د سپارښتنې لیک لېږلو کې همغږي وکړي او اړین لارښوونې وړاندې کړي. د دې تګلارې په غوره کولو سره، غوښتونکي کولی شي پروسه ساده کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې ټول اړین اسناد په وخت سره د SIV پروګرام ته رسېږي او د دوی د قضیې بیاکتنه اسانه کوي.
ایا د څارونکي یا امر (Supervisor) څخه د یو لیک ترلاسه کول د SIV پروګرام لپاره د ګمارنې تصدیق لیک او د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation and HR Letter) دواړه اړتیاوې پوره کوي؟
هو! یو واحد سند یا لیک کولی شي د لیک گمارنې تصدیق لیک او د سپارښتنې لیک (Letter of Recommendation and HR Letter) دواړه لیکونو په توګه کار ورکړي، په دې شرط چې دا د دواړو لیکونو لپاره اړتیاوې پوره کړي. که د لیک لیکونکي د بشري سرچینو د استازي او د غوښتونکي د څارونکي په توګه دوه ګونی رول ولري، د دوی ګډ نظرونه په یوه سند یا لیک کې منعکس کېدی شي. همدارنګه که چېرې اړونده اداره یا سازمان نور شتون ونه لري، په دې صورت کې څارونکی کولی شي د بشري منابعو لیک او سپارښتې لیک دواړه په خپل لاسلیک چمتو او غوښتونکي ته یې ورکړي، خو د بشري منابعو په لیک کې باید یادونه وکړي چې اړونده دفتر یا سازمان تړل شوی او اوس شتون نه لري.
په هرصورت، دا اړینه ده ډاډ ترلاسه شي چې یو سند ټول اړین معلومات لري او د HR او سپارښتنې لیکونو لپاره ټول ذکر شوي معیارونه پوره کوي. په لیک کې د اړین توضیحاتو شاملولو کې پاتې راتلل ممکن د غوښتنلیک د بیاکتنې پروسې په جریان کې د ملي ویزې مرکز (National Visa Center - NVC) یا د ماموریت مشر (COM) لخوا د رد کېدو لامل شي.
په نورمال ډول، دا غوره ده چې د سپارښتنې او بشري سرچینو لیکونه په جلا توګه چمتو کړئ څو د بیاکتنې پرمهال د هر ډول غلط فهمۍ څخه مخنیوی وشي. نو ځکه، غوښتونکي باید د HR او سپارښتې لیکونو اړتیاوې په ځیر سره وګوري او ډاډ ترلاسه کړي چې یو واحد سند یا دو جلا اسناد یا لیکونه په مناسب ډول ټول معیارونه پوره کوي.
د "وپوښتئ" له کارپوهانو څخه د مرستې غوښتنه
هغه افغانان چې ځانګړو معلوماتو ته اړتیا لري، د "وپوښتئ" د معلوماتو مرکز ستاسو په خدمت کې دی. تاسو کولی شئ په انلاین بڼه د معلوماتو ترلاسه کولو لپاره د وپوښتئ "وټساپ شمېرې"(93729807235+) ، فېسبوک مسېنجر (Facebook Messenger) یا د وېبپاڼې د مسېنجر له لارې زموږ کارپوهانو سره اړیکه ونیسئ!
نور معلومات
هغه کسان چې په ټوله نړۍ کې د افغانانو لپاره د کډوالۍ، بیامېشتېدنې، ښوونیزو او لوړې زده کړې د پروګرامونو او د نورو بېلابېلو فرصتونو په اړه د لا ډېرو معلوماتو په لټه کې دي، او همدارنګه په افغانستان کې له نړیوالو سازمانونو څخه د بشردوستانه خدمتونو د معلوماتو او دولتي ادارو څخه د مدني اسنادو د اخیستلو د پړاوونو د پوهېدو په لټه کې دي، د "وپوښتئ" وېبپاڼې او ټولنیزو رسنیو ته مراجعه وکړي:
✓ د وپوښتئ وېبپاڼه (www.beporsed.org)